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XALAPA.- Morena va por una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo, ahora buscan que los trabajadores puedan donar algunos días de sus vacaciones a sus compañeros en caso de que así lo requieran...Pese a que los trabajadores mexicanos son los que menos descansan. La reforma consiste en añadir un artículo 81 bis a la Ley Federal del Trabajo, en pro de la libre disposición de días de vacaciones para los trabajadores, a fin de que puedan compartirse bajo ciertas circunstancias. La iniciativa de la diputada Estela Carina Piceno Navarro, del grupo parlamentario de Morena, indica que “quedan varias deudas sociales por atender para con los trabajadores de nuestro país, una de ellas es precisamente esta, la posibilidad de decidir libre y autónomamente si ayudan a algún compañero, donando días de descanso a otros trabajadores que así lo necesiten”. Además, en el documento de la reforma a la Ley Federal del Trabajo para donar días de vacaciones se menciona que es una medida que desde hace más de 10 años está vigente en países como Francia, además de que no conlleva afectaciones para los patrones, ya que no deben pagar días adicionales de descanso y tampoco representa gasto para ellos ni para las autoridades. Morena considera esta medida como un avance, aunque aún quedan tareas legislativas pendientes para los trabajadores como la jornada laboral de 40 horas, tema que no se ha barajado en lo que va del periodo de sesiones. El proyecto de decreto para la reforma de vacaciones ‘solidarias’ de Morena consiste en añadir un artículo 81 bis a la reforma a la Ley Federal del Trabajo que dirá lo siguiente: “Los trabajadores podrán donar voluntariamente sus días de vacaciones a algún otro trabajador que así lo requiera. La iniciativa de Morena sobre las vacaciones explica que para donar o recibir días de vacaciones adicionales se deberá cumplir este proceso: Que el trabajador que requiera la donación de días de vacaciones lo solicite al patrón. En la solicitud tendrá que comprobar que se encuentra en una de las circunstancias previstas en la ley, es decir, debe demostrar que tiene un familiar enfermo o con discapacidad que deba cuidar o explicar que requiere más días de los de la licencia de paternidad o maternidad. El patrón debe dar a conocer la solicitud al resto de sus compañeros de trabajo, a fin de que los trabajadores que quieran donar lo informen de manera voluntaria. En caso de que quieras donar, una vez que se publique la solicitud, deberás informarlo por escrito... ¿De verdad a alguien le pareció buena idea?
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