IMSS y STyPS piden a empleadores reconocer permiso COVID como incapacidad laboral. | ||||
Luisa Alcalde y Zoé Robledo los convocaron a ser solidarios con las y los trabajadores | ||||
Jueves 13 de Enero de 2022 | ||||
Por: El Heraldo de México | ||||
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Luisa Alcalde Luján, secretaria del Trabajo, dijo que ante la preocupación generada por la negativa de algunos espacios de trabajo para aceptar el permiso COVID que emite el IMSS, mediante el cual se facilita la incapacidad en caso de presentar contagio, se inició una estrategia conjunta para que esto no suceda. "Sabemos que han sido tiempos muy difíciles, los empleadores han sido muy solidarios y esperamos que en esta ocasión no sea la acepción, por lo que hacemos un llamado conjunto a la empatía con las y los trabajadores", refirió la titular de la Secretaría de Trabajo. Además, el director general del IMSS, Zoé Robledo, agradeció el trabajo conjunto con la Secretaría del Trabajo para identificar estos casos donde se exige una prueba como evidencia para otorgar la incapacidad o en los que el Permiso COVID no es suficiente. “No es un tema de opinión, es un tema legal, hacemos un llamado para que todos los empleadores de México lo asuman”, subrayó Zoé Robledo. Agregó que desde el lunes 10 de enero el permiso se puede realizar en línea, solo es necesario llenar un formulario y no es indispensable una prueba rápida para comprobar al empleador que se requiere la incapacidad. “La OMS ha sido muy clara en que debemos tener un uso racional de pruebas para los grupos vulnerables, mayores de edad, comorbilidades, o para aquellos que incluso van a ingresar a una hospitalización por otros motivos y que requieren de la prueba, hay que hacer conciencia”, señaló. Para mayor orientación o para presentar alguna queja, se encuentra disponible la línea telefónica 800 717 29 42 o el sitio http://procuraduriadigital.stps.gob.mx/ |
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