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Xalapa, Ver.-
A través de una carta dirigida a la opinión pública trabajadores de la Secretaría de Finanzas y Planeación, Sefiplan, denunciaron que dentro de esa dependencia aún existe un grupo afiliado y operando en la llamada organización Unidos Todos, encabezada por Eleazar Guerrero, primo hermano del exgobernador de Morena Cuitláhuac García, el peor gobernador de la historia de Veracruz. Este último ha sido señalado por la Auditoría Superior de la Federación y el ORFIS por presuntos desvíos de recursos en la Secretaría de Salud del estado, a pesar de que tanto Eleazar como Cuitláhuac se manifestaban críticos del exgobernador Javier Duarte de Ochoa por el caso de las quimioterapias falsas y terminaron actuando peor. Los denunciantes señalan que dentro de la SEFIPLAN, estas prácticas continúan bajo el mando y el cobijo del actual Secretario de Finanzas y Planeación, Miguel Santiago Reyes Hernández. “Hoy en día, salen a relucir, como efectos secundarios de una mala administración, diversas irregularidades que se gestaron durante el sexenio pasado. Entre ellas, destacan presuntos desvíos de recursos en la remodelación del edificio antiguo de la SEFIPLAN, donde se habrían invertido millones de pesos de los veracruzanos en materiales de baja calidad y con sobrecostos”. De igual forma, en el documento difundido por el portal PlumasLibres.com.mx, se señala la construcción del edificio nuevo, referido por algunos como la “torre de la corrupción”, el cual habría sido edificado con materiales deficientes y sin una adecuada planeación, a pesar de que la dependencia contaba con un área especializada en dicha materia. Acusaron que actualmente, permanecen dentro de la dependencia diversos beneficiarios vinculados a la organización Unidos Todos, quienes habrían obtenido ventajas indebidas mediante el uso de recursos destinados a los contribuyentes y a los propios trabajadores. Entre estos beneficios se mencionan incrementos salariales, incentivos, asignación de plazas e incluso mobiliario. “Un ejemplo de ello es la permanencia de personal con sueldos de alto nivel que, en su momento habría participado en la simulación de asistencia laboral para cubrir eventos en distintas regiones del estado”. También se señala que familiares de funcionarios y exfuncionarios continúan laborando con percepciones que oscilan entre los 16 mil y 25 mil pesos, bajo condiciones laborales privilegiadas. Horarios de 8am a 3pm. De igual manera, se menciona que algunos de estos servidores públicos gozan de beneficios exclusivos dentro de la dependencia e incluso perciben ingresos en otras instituciones como SESVER o la Secretaría del Trabajo. Se indica también la existencia de redes de parentesco dentro de áreas clave como Recursos Humanos, Servicios Generales, Dirección de Contrataciones Gubernamentales, Vinculación Hacendaria, Fiscalización y Tesorería. “Resulta cuestionable que una figura política señalada como carente de respaldo ciudadano continúe teniendo influencia en diversas dependencias, entre ellas la SEFIPLAN, SESVER y la Secretaría del Trabajo”, lamentaron. La Secretaría de Finanzas y Planeación realmente no ha presentado un cambio sustancial, y continúa operando de la misma manera, como si nada ocurriera. Basta con revisar las redes sociales de este grupo, donde incluso en horas laborales y ocupando cargos como funcionarios, comparten información y propaganda del llamado “Cero Votos veracruzano”, descuidando sus funciones dentro de la dependencia. Resulta cuestionable si realmente cumplen con sus responsabilidades, considerando que previamente se ha señalado que gozan de privilegios superiores a los del empleado común. Los denunciantes afirman que existe una lista detallada de los empleados que fueron beneficiados durante seis años por asistir a marchas y eventos vinculados a la organización Unidos Todos, utilizando recursos que debieron destinarse a la mejora de la infraestructura para los contribuyentes, así como al incentivo del personal. Señalan que es preocupante que dentro de la dependencia laboran familiares directos padre, madre, cuñada, hija e incluso parejas mientras existen trabajadores con más de 20 años de servicio que no cuentan con estabilidad laboral ni con prestaciones que les garanticen, en el futuro, una jubilación digna. “Le hacemos una pregunta al Lic. Miguel Santiago Reyes Hernández: ¿Usted respalda las situaciones que se han mencionado? Asimismo, ordenó un cambio en el Departamento de Nóminas dentro de la Subdirección de Recursos Humanos. ¿Ha revisado las irregularidades en el gasto de la nómina de los empleados, o será que también ha decidido formar parte de estas prácticas? Es una pregunta, no una afirmación. Le solicitamos que no tome estos señalamientos como un agravio, como ha ocurrido en otras ocasiones cuando se han dado a conocer notas que evidencian deficiencias dentro de la dependencia a su cargo”. Así las cosas.
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