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XALAPA.- Vaya caso, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el estado de Veracruz aparece entre los estados con menor participación económica femenina del país. Solo 36.3 % de las mujeres en edad laboral en Veracruz participa en el mercado de trabajo, una de las tasas más bajas a nivel nacional. Las cifras forman parte de las “Estadísticas a propósito del Día Internacional de la Mujer”, que analizan la inserción laboral femenina en México. El análisis estatal muestra contrastes marcados. Colima encabeza la lista con una participación femenina de 56.6 %, seguido por Baja California Sur con 55.8 % y Ciudad de México con 54.8 %. En el extremo inferior aparecen Chiapas con 32.5 %, Veracruz con 36.3 % y Zacatecas con 40.7 %. Otros estados se sitúan en posiciones intermedias. Nuevo León, por ejemplo, ocupa el lugar 12 nacional con una tasa de 47.9 %. Las diferencias no se limitan al acceso al empleo. También se reflejan en los ingresos. A nivel nacional, entre las mujeres que trabajan, 46.7 % percibe hasta un salario mínimo. En los hombres, la proporción en ese rango es menor: 34 %. En el siguiente nivel salarial, entre uno y dos salarios mínimos, se ubica 25.6 % de las mujeres y 33.6 % de los hombres. La presencia femenina disminuye conforme aumentan los ingresos. Solo 4.8 % de las mujeres gana entre más de dos y hasta tres salarios mínimos, frente a 7.4 % de los hombres. La brecha se mantiene en los niveles superiores. Entre quienes perciben más de tres y hasta cinco salarios mínimos, las mujeres representan 1.8 %, mientras que los hombres alcanzan 2.6 %. En el rango de más de cinco salarios mínimos, la proporción es de 0.5 % en mujeres y 1 % en hombres. El informe también describe las condiciones laborales. De las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el país, 55.9 % trabaja en la informalidad. Además, 9.4 % se desempeña como trabajadora no remunerada, más del doble del 4.5 % registrado entre los hombres. En contraste, la proporción de mujeres empleadoras es menor. Solo 3.5 % declaró ocupar ese rol, frente a 6.7 % de los hombres. Otro indicador relevante es la llamada brecha laboral, que mide a quienes necesitan integrarse al mercado o mejorar sus condiciones de empleo. Entre las mujeres de 15 años y más, esta proporción alcanzó 20.8 %, mientras que en los hombres fue de 14.3 %. El informe contextualiza estas cifras dentro de la estructura demográfica del país. En México, la población de 15 años y más asciende a 103.1 millones de personas: 53.1 % mujeres y 46.9 % hombres. El nivel educativo femenino ha mostrado avances en la última década. Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más con estudios de nivel medio superior o superior pasó de 27.2 % a 38.3 %. Así las cosas.
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