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Xalapa, Ver.-
Después de una negociación entre la dirigencia del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) y autoridades de la Universidad Veracruzana (UV) firman convenio que pone fin a este conflicto al aceptar la dirigencia sindical las propuestas de mejoras salariales en beneficio de los más de 3,500 trabajadores administrativos, técnicos y manuales de la Máxima Casa de Estudios. De acuerdo con las negociaciones que se sostuvieron en las instalaciones del Juzgado en Materia Laboral del Distrito Judicial de Xalapa, el SETSUV aceptó la propuesta de incremento de directo del 4 por ciento al salario y 2 por ciento en prestaciones y el 9 por ciento de nivelación salarial a pagarse en el mes de junio, luego de aceptar la propuesta, la dirigencia sindical se traslado a las oficinas de la Rectoría de la UV, en donde se signó el acuerdo salarial 2026 que pone fin al conflicto laboral, con lo que la UV reafirma su compromiso con el personal administrativo, técnico y manual. Como parte de este esfuerzo institucional, el rector Martín Aguilar Sánchez se comprometió a continuar con la gestión de recursos ante el gobierno federal y estatal para cubrir la nivelación salarial y así, alcanzar el 13 por ciento instituido para la zona general por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). El secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, destacó la unidad existente en la organización sindical y el acuerdo salarial alcanzado es un logro del SETSUV y de quienes lo conforman. Reconoció la unidad existente entre los agremiados, lo que le permitió estos resultados que benefician salarialmente a todos los trabajadores administrativos, técnicos y manuales, que sus percepciones estaban rebasadas por el incremento a los salarios mínimos.
Tras la firma del acuerdo, el Rector de la UV agradeció y reconoció el esfuerzo de cada integrante del sindicato, cuyo espíritu de unidad ha sido firme desde el principio, el escenario financiero es complejo debido a que el gobierno federal no ha transferido recursos adicionales para cubrir los aumentos al salario mínimo (estipulados anualmente por la Conasami) en las universidades públicas, los incrementos salariales han sido cuatro seguidos, estoy de acuerdo con que se dé el incremento a todo el país, pero también tienen que darnos esos recursos a las universidades”, explicó, que seguirá haciendo gestiones para conseguir los recursos necesarios, preservando los derechos y buscando alternativas para defender a la universidad pública. Tenemos que defender a la universidad pública y en mi caso, como Rector, a sus trabajadoras y trabajadores. Sinceramente quiero felicitarles por este acuerdo, les agradezco profundamente y les quiero felicitar; vayan satisfechos y satisfechas, no es un trueque, es un esfuerzo conjunto, el dirigente del SETSUV agradeció a la administración rectoral este logro obtenido y reiteró que el contexto es difícil en el ámbito laboral y requiere de esfuerzo y trabajo conjunto encaminado a garantizar el bien del gremio sindical, siempre que requiero el apoyo de las autoridades de la Universidad he sido respaldado, afortunadamente sí encontramos eco en las personas que desarrollan un puesto aquí en la Universidad Veracruzana y de alguna forma sí estamos atendiendo las necesidades de nuestros compañeros, aseguró que, si bien el proceso de negociación se desarrolló en calma, al ser alrededor de 280 compañeros los que conforman el Consejo General de Huelga, el acuerdo tomó algo de tiempo para llegar a un consenso general.
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