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Xalapa, Ver.-
Para la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Coatzacoalcos, Olga Lidia Yépez, ante la inminente reducción de la jornada laboral a 40 horas, las micro y pequeñas empresas deberán apostar por la incorporación de tecnología como una alternativa para compensar la disminución de horas hombre y mantener su productividad. La dirigente empresarial señaló que este cambio representará un reto mayor para las pequeñas unidades económicas, en comparación con las grandes industrias. “Lo otro que podría opinarles es que, todos los industriales y los pymes, que somos más los pequeños que las grandes industrias, cómo vamos a ir evolucionando con la tecnología, precisamente, para tener que cubrir esas horas que en su momento las hacía el hombre”, refirió. A principios de febrero, el Pleno del Senado aprobó por unanimidad, con 121 votos a favor, el dictamen que reforma el artículo 123, Apartado A, de la Constitución Política, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera progresiva hasta el 2030. Luego de la decisión, especialistas reconocieron que se trata de un hecho que impactará en la salud emocional, en el descanso y en la convivencia familiar. Y es que, reconocen que tener más periodos de desconexión laboral ayudará a que las personas logren un mejor equilibrio entre sus actividades diarias y el trabajo. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, con base en datos del Inegi, en Veracruz 3.5 millones de personas son económicamente activas. Los datos correspondientes al 2025 indican que el 41.2% de las personas ocupadas en la entidad trabaja de 35 a 48 horas a la semana; el 24.6% labora más de 48 horas y el 8.4% trabaja menos de 15 horas.
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