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XALAPA.- En un contexto donde la agenda de género enfrenta el reto de traducirse en resultados medibles y no sólo en lineamientos administrativos, la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) acordó una ruta de trabajo para 2026 orientada a fortalecer la igualdad sustantiva, la inclusión y la no discriminación al interior de la dependencia. Durante una reunión de coordinación institucional, titulares de áreas y enlaces ante la Unidad de Género definieron ejes estratégicos prioritarios: la institucionalización de la perspectiva de género en los procesos de planeación y evaluación; la capacitación especializada del personal; la prevención y atención de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres; y el seguimiento de indicadores que permitan evaluar avances concretos. La Unidad de Género subrayó que la igualdad sustantiva exige coordinación transversal y corresponsabilidad entre áreas, así como la incorporación efectiva del enfoque de género en los procesos sustantivos y administrativos de la Secretaría. El encuentro también permitió identificar áreas de oportunidad y establecer mecanismos de seguimiento, con la intención de que las acciones no queden en declaraciones formales, sino que impacten en la cultura organizacional y en las condiciones laborales del personal. Así las cosas.
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