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Luego de la prórroga solicitada por el SETSUV nueva fecha tentativa de estallamiento de huelga en Universidad Veracruzana será el próximo 5 de marzo.
Como parte de estas acciones, los integrantes del gremio acudieron a diferentes facultades para solicitar el retiro de carteles y material informativo en los que se anunciaba un posible estallamiento de huelga para este 2 de febrero, fecha que quedó sin efecto tras la solicitud de prórroga.
Domingo 01 de Febrero de 2026
Por: REDACCION GOBERNANTES
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XALAPA.- Luego de la prórroga solicitada en el proceso de revisión contractual con la Universidad Veracruzana (UV), integrantes del área de prensa y propaganda del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV, Setsuv realizaron un recorrido por diversas facultades para informar a los agremiados sobre la nueva fecha tentativa de estallamiento de huelga, programada ahora para el próximo 5 de marzo. Como parte de estas acciones, los integrantes del gremio acudieron a diferentes facultades para solicitar el retiro de carteles y material informativo en los que se anunciaba un posible estallamiento de huelga para este 2 de febrero, fecha que quedó sin efecto tras la solicitud de prórroga. El objetivo fue evitar confusión entre los trabajadores y la comunidad universitaria, y actualizar la información conforme al nuevo escenario de negociación entre el Setsuv y la UV. El sindicato explicó que la prórroga, otorgada por un periodo de 30 días, tiene como finalidad abrir un espacio para que la Universidad Veracruzana pueda presentar una propuesta formal que atienda el pliego petitorio del gremio. Dicha propuesta, en caso de concretarse, será analizada por la dirigencia sindical y posteriormente llevada a todas las bases trabajadoras para su discusión y valoración, garantizando que exista claridad y participación informada. Una vez socializada la información entre los trabajadores, el tema será presentado ante el Consejo General de Representantes, órgano que tendrá la responsabilidad de evaluar la propuesta universitaria y definir si se alcanza un acuerdo o si se toma otra determinación respecto al movimiento huelguista. El Setsuv reiteró que la prórroga no implica desistimiento, sino un ejercicio de responsabilidad para aclarar dudas, fortalecer la unidad sindical y permitir que las decisiones se tomen con pleno conocimiento por parte de la base trabajadora.

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