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Xalapa, Ver.-
De acuerdo con la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), la revisión contractual en la empresa Arrocera Schettino Hermanos, S de RL de CV, concluyó con una serie de acuerdos que fortalecen prestaciones laborales, seguridad social y derechos de las y los trabajadores. En ese tenor, Alfredo Hernández Ávila, secretario general de la CROM en Orizaba, refirió que uno de los principales avances fue la consolidación del Fondo de Ahorro bajo un esquema de aportación paritaria entre empresa y trabajadores. Dijo que también se acordó un incremento en los montos del Seguro de Vida, así como una mejor organización del periodo vacacional. Otro de los puntos relevantes fue la ampliación del permiso por luto a cuatro días con goce de sueldo, lo que representa un avance en derechos laborales. En materia educativa, Hernández Ávila informó que se incrementaron las becas escolares y se creó un estímulo especial para estudiantes universitarios destacados. De igual forma, se estableció el apoyo con equipos de cómputo para hijas e hijos de trabajadores con mejores promedios académicos. El contrato también contempla un aumento al fondo destinado a actividades deportivas y culturales, como parte del bienestar integral de las familias trabajadoras. El dirigente sindical destacó que los acuerdos son resultado de una negociación responsable y con enfoque social, orientada a mejorar las condiciones laborales y fortalecer la estabilidad de la plantilla.
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