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XALAPA.- De acuerdo con Juan Delfín Díaz, secretario general de la Federación Auténtica de Trabajadores del Estado de Veracruz (FATEV-CAT), a pesar de las complicaciones que traen consigo los incrementos a los salarios mínimos, las empresas, por obligación, tienen que otorgar el incremento salarial autorizado a los mínimos del 13%, el cual se tendrá que aplicar a partir del 1 de enero próximo. El dirigente sindical refirió que estos incrementos salariales son muy esperados por todos los trabajadores, a fin de fortalecer su economía. Durante su estadía en Xalapa, el dirigente obrero aseguró que en el caso de los sindicatos filiales a la FATEV, en las revisiones contractuales “vamos a buscar un incremento lo más que se pueda, dentro de la tolerancia que hoy por hoy se miden dentro de cada una de las empresas”. El también secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Refresquera, consideró que en las revisiones contractuales que se tendrán a partir de enero próximo se partirá del porcentaje otorgado a los mínimos, que es fundamental, sobre todo porque en algunas empresas los salarios contractuales quedan por debajo de los mínimos. En ese contexto, señaló que las empresas de manera automática tienen que otorgarlo y ya posteriormente en las revisiones salariales o contractuales que se tengan, se negocia un incremento “mesurado”, porque las empresas con ese aumento, al final de cuentas van sufriendo esos temas económicos. Delfín Díaz admitió que en las negociaciones se da un estira y afloja, pero al final de cuentas se otorga un aumento, no muy alto, pero se da, lo cual es aceptado por las organizaciones sindicales, al estar conscientes de que pedir mayores aumentos, podría impactar en las operaciones de la planta productiva y al no tener solvencia económica, se puede llegar hasta el cierre de la misma
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