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XALAPA.- Aunque se dice que es “Tiempo de mujeres”, México tiene la menor participación de mujeres en consejos de administración de América Latina, según la OCDE pues solo ocupan el 14 por ciento de las sillas en esas instancias. Esto contrasta con la tendencia global, donde la participación de consejeras aumentó de 21 por ciento a 32.5 por ciento entre 2016 y 2024. De hecho, a este ritmo, México alcanzaría la paridad en los órganos corporativos hasta 2043, es decir, tardaría al menos otros 23 años para aspirar a la paridad en órganos directivos de las empresas. En la actualidad, las mujeres ocupan 14 por ciento de los consejos en las empresas, 5.5 por ciento son consejeras independientes, frente a 28 por ciento de los hombres. Solo el 4 por ciento de las mujeres presiden un consejo, proporción que retrocedió por segundo año consecutivo mientras que el 19 por ciento de los consejos están compuestos exclusivamente por hombres, según un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) elaborado con base en los reportes anuales de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) El IMCO estima que, si México elevara la participación económica de las mujeres de 46 por ciento al promedio de la OCDE (67 por ciento), sería necesario incorporar a 18.6 millones de mujeres al mercado laboral, lo que podría aumentar el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035. En tato el 64 por ciento de las empresas no cuenta con mujeres en las tres direcciones y solo dos de las 187 empresas analizadas cuentan con mujeres en las tres direcciones. Por quinto año consecutivo, el IMCO en alianza con Kiik Consultores, mide la representación de las mujeres en consejos y en la alta dirección de casi 200 empresas listadas en las bolsas de valores del país.
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