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Xalapa, Ver.-
El lunes, la Presidenta Claudia Sheinbaum, anunció la publicación de dos decretos en beneficio a los maestros: transparentar la movilidad de los trabajadores de la educación a fin de que los traslados de escuelas sean más justos y otro decreto para reducir paulatinamente la edad de jubilación de mujeres y hombres para alcanzar, en 2034, que esta se realice a los 53 y 55 años respectivamente. La mandataria federal destaca que ambos rubros fueron parte de las conversaciones que se sostuvieron con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación. Dice que esto modifica parcialmente las disposiciones de la cuestionada Unidad del Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (USICAMM), pero la reforma de fondo en ese renglón se realiza no solo a partir de reuniones de los Consejos Técnicos sino de asambleas presenciales en cada escuela. “¿Cómo vamos a cambiar Usicam? No sólo con reuniones de Consejo Técnico, sino de escuela por escuela”. Las modificaciones que se realizarán al Usicam será a partir de las propuestas de los maestros, no de una propuesta de la Presidenta. Es decir, saldrán de asambleas presenciales en escuelas para que no haya ningún problema de que no se tomaron en cuenta los planteamientos de los maestros. En conferencia mañanera, el secretario de la Educación Pública, Mario Delgado detalla cada uno de los decretos que se publicarán en el Diario Oficial de la Federación a partir de una encuesta que se realizó en 96 mil 974 escuelas de las que surgieron propuestas para tomar en consideración en los cambios en planteles Destacó que cuando alguien deja una vacante se genera una cadena de vacantes que oscila entre cinco y 15 cambios. Según Delgado, lo más importante en los criterios para conceder los cambios o las promociones sean: procesos de admisión, promoción: la formación docente, los conocimientos, el promedio, los cursos y la experiencia docente. Para la promoción vertical, consideraron los consejos técnicos, se requiere valorar el conocimiento, la antigüedad, el posgrado, las experiencias en condiciones de vulnerabilidad. Dijo que ahora se difundirán las vacantes que haya a fin de que los interesados envíen sus propuestas y sus curriculums. De manera pública se asignarán las vacantes con base en los criterios previamente establecidos para que estos se efectúen de manera transparente. El otro decreto se refiere a la edad de jubilación, que parte de su congelamiento inicial pero ahora de la reducción paulatina de la edad a fin de que en 2034 se reduzcan hasta 53 años para las mujeres y 55 años de las mujeres. La eliminación de la USICAMM y la implementación de un nuevo sistema de contratación representan un cambio de paradigma en la gestión de la carrera docente en México. Este nuevo enfoque promete ser más inclusivo y respetuoso de los derechos de los maestros. El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas, demandó que la propuesta de reforma para desaparecer la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAM) se presente a más tardar en el próximo período ordinario de sesiones de septiembre.
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