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| Reforma del sistema de pensiones no sería posible sin incremento en aportación patronal: De Hoyos. | ||||||
| El presidente Coparmex, Gustavo de Hoyos Walther reconoció el dialogo entre los trabajadores y patrones para lograr políticas públicas | ||||||
| Viernes 24 de Julio de 2020 | ||||||
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En entrevista en Bitácora de Negocios con Mario Maldonado, explicó que el crecimiento del incentivo, del 5.15 al 13.87, será de forma gradual y tendrá un proceso de ocho años. Lo que se plasmó es que esta reforma que implica un incremento en la aportación patronal, hay que decirlo, solamente el sector patronal es el que está aumentando costos que pasarán de un 5.15 por ciento de la nómina hasta un 13.87 por ciento, se estableció el criterio de gradualidad durante ocho años. No será sencillo, pero no hay recetas mágicas cuando se quiere que los trabajadores consigan una pensión, si no hay un incremento en la aportación es imposible obtener un resultado mayor. Señaló que esta es la segunda vez que el sector patronal, las organizaciones de trabajadores y el gobierno de la México logran una iniciativa para el beneficio el sector laboral, ya que la primera vez fue con el aumento del salario mínimo. Reconoció el dialogó entre los tres sectores que hasta el momento se han traducido en políticas públicas. Finalmente se logró un gran consenso en el sector privado de ahí, seguimos al sector de los trabajadores me parece que hubo un gran entendimiento de hasta donde se podía llegar, se logró el apoyo del Congreso del Trabajo y más recientemente la Secretaría de Hacienda hizo suya la idea y le incorporó algunos elementos; y finalmente el presidente lo anuncia de manera conjunta. Yo rescato la importancia que es la segunda vez que aplicamos en los últimos meses esta receta, es decir, un acuerdo de trabajadores y patrones que finalmente se transforma en política pública. El Gobierno federal presentó una propuesta para reformar el sistema de pensiones vigente desde 1997, lo que permitirá que los mexicanos tengan derecho a una jubilación digna garantizada al término de su vida laboral. Los trabajadores alcanzarán jubilación con 15 años de trabajo, es decir 750 semanas cotizadas, y no los 25 que se exigen en la actualidad -mil 250 semanas cotizadas-. |
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