Estalla huelga en maquiladoras de Matamoros; paran 60 mil trabajadores

lunes 06 de octubre de 2025

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Estalla huelga en maquiladoras de Matamoros; paran 60 mil trabajadores.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social llamó esta tarde a solucionar el conflicto labora en Matamoros, Tamaulipas, que ha generado la huelga de unos 60 mil trabajadores de 45 maquiladoras

Viernes 25 de Enero de 2019

Por: Excelsior

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Ciudad de México.- Luego de que este viernes, alrededor de 60 mil obreros estallaron la huelga en 45 maquiladoras de Matamoros, Tamaulipas, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), hizo un llamado a las partes para que por la vía del diálogo se solución el conflicto “para el bien de los trabajadores y de las fuentes de empleo”.

Mediante su cuenta de twitter la funcionaria envió un mensaje.

Respecto al conflicto laboral en Matamoros, a pesar de tratarse de un asunto estatal la @STPS_mx está coadyuvando para que se llegue a un acuerdo. Hemos llamado a las partes a continuar con el diálogo para bien de los trabajadores y las fuentes de empleo.

Respecto al conflicto laboral en Matamoros, a pesar de tratarse de un asunto estatal la @STPS_mx está coadyuvando para que se llegue a un acuerdo. Hemos llamado a las partes a continuar con el diálogo para bien de los trabajadores y las fuentes de empleo.
— Luisa Alcalde (@LuisaAlcalde) 25 de enero de 2019

A su vez, la dependencia emitió una postura en la que señaló que “La Secretaría del Trabajo y Previsión Social da seguimiento a la negociación que se desarrolla entre los trabajadores y la representación de las empresas en Matamoros, Tamaulipas, en el marco del respeto a un proceso del ámbito local.

Debido a la importancia del caso se ha convocado a las partes a mantener el diálogo como vía para alcanzar un acuerdo que satisfaga a las partes”, indicó.

Se trata de un nuevo llamado, ya que incluso el subsecretario del trabajo de esta dependencia, Alfredo Domínguez, había solicitado al Sindicato de Jornaleros, Obreros y Similares, una prórroga de 10 días para tratar de encontrar una solución.

Lo trabajadores exigen un aumento del 20 por ciento al salario, prestaciones económicas y un bono por 32 mil pesos, mientras que la parte empresarial ofreció un aumento salarial del 8.5 por ciento y un bono de 4 mil pesos.