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Policía Ministerial cumple nueva orden de aprehensión contra un sujeto identificado como Miguel “N” por violencia familiar, en Papantla; Se reúnen Fiscalía de Veracruz y Consulado de Francia para acordar mecanismos de cooperación y garantizar protección a ciudadanos franceses
MEMORANDUM 1.- Elementos de la Policía Ministerial dieron cumplimiento a una nueva orden de aprehensión en contra de Miguel “N”, quien ya se encontraba privado de su libertad por otro proceso penal relacionado con el delito de intento de homicidio. La orden judicial fue girada por un juez de control del Juzgado de Proceso y Procedimiento Penal Oral del VIII Distrito Judicial de Papantla, a solicitud de la Fiscalía Especializada en Delitos de Violencia contra la Familia, Mujeres, Niñas, Niños y Trata de Personas de la Unidad Integral de Procuración de Justicia de este distrito. De acuerdo con la carpeta de investigación, los hechos se remontan al 10 de marzo de 2021, cuando la víctima de identidad resguardada, identificada con las siglas 66/2021, se encontraba en su domicilio ubicado en la calle Salvador Díaz Mirón, en la colonia Barrio Santa Cruz, en el municipio de Papantla. Presuntamente, Miguel “N” intentó ingresar a la vivienda y, al negársele el acceso, habría agredido físicamente a la mujer, jalándola del cabello, arrojándola al piso y propinándole patadas mientras discutían por la propiedad del inmueble. Luego de la agresión, vecinos solicitaron el apoyo de la Policía Municipal; sin embargo, el presunto responsable logró darse a la fuga en ese momento. Ahora, con la nueva orden de aprehensión ejecutada mediante excarcelación, Miguel “N” será presentado nuevamente ante la autoridad judicial para enfrentar el proceso correspondiente por el delito de violencia familiar….LA TITULAR de la Fiscalía General del Estado (FGE), Lisbeth Aurelia Jiménez Aguirre, se reunió con el cónsul General de Francia en México, Vincent Perrin, y con la cónsul de Francia en Veracruz, Lydie Marqués, con el objetivo de fortalecer la cooperación institucional. Durante el encuentro, realizado este jueves 5 de marzo, se establecieron mecanismos de coordinación y comunicación directa para garantizar una atención adecuada a ciudadanos franceses que residan o se encuentren en la entidad, en el ámbito de competencia de la institución. Las autoridades acordaron mantener canales permanentes de colaboración que permitan dar seguimiento oportuno a asuntos de interés común, con estricto apego a la legalidad y al respeto de los derechos.
Eran de San Andrés Tuxtla la joven madre y su bebé de un año que murieron en accidente en Alvarado que dejó más de 20 lesionados; Nace bebé dentro de camioneta afuera del Hospital Regional Río Blanco por falta de espacio en el nosocomio
MEMORANDUM 2.- La joven madre de familia de 32 años y su bebé de un año que perdieron la vida la mañana de este jueves en la volcadura de un autobús de pasajeros de la línea Autobuses del Istmo, en la carretera federal 180, conocida como la vía costera, en el municipio de Alvarado, eran originarios de San Andrés Tuxtla. Los hechos ocurrieron en las primeras horas de este jueves a la altura de la localidad de La Piedra. De acuerdo con los reportes al menos 20 pasajeros resultaron lesionados con diversos grados de gravedad, presentando contusiones, fracturas, traumatismos y cortes, por lo que varios de ellos fueron trasladados de urgencia a hospitales de Veracruz, Boca del Río y Medellín de Bravo para su atención especializada. El percance ocurrió en la carretera federal Costera del Golfo Paso del Toro – Alvarado, a la altura de la entrada de la comunidad El Bayo, municipio de Alvarado, en el Km. 20. Se trata de un autobús de la línea Istmo, marca Marcopolo Allegro, el cual era conducido por José Roberto Huervo Hernández, de 30 años. Entre los lesionados fueron identificados Miguel Ángel V. S., de 45 años; Rafael Eduardo, de 16 años, y Felipe de Jesús, de 5 años, todos originarios de San Andrés Tuxtla. En el percance acudieron varias unidades de auxilio y de Bomberos voluntarios de Alvarado…UNA BEBÉ nació la mañana de este jueves en el exterior del Hospital Regional de Río Blanco, cuya progenitora entró en labor de parto en una camioneta estacionada en el área de urgencias médicas. Lo anterior, a unas horas de que tomara posesión Aremy Aldaraca Moreno como nueva directora del nosocomio, quien en su discurso aceptó la saturación que enfrentan, debido a que se brinda atención a 56 municipios de la región de las Altas Montañas, así como a Puebla y a algunas localidades de Oaxaca. Aunque hasta el momento no hay información oficial, a través de las redes sociales se ha difundido el momento en que la madre alumbra en la unidad de doble cabina tipo Ford, color blanca, mientras es asistida por un médico y una enfermera, que fueron alertados por familiares. De acuerdo con personas presentes en el lugar, la madre llegó al hospital en trabajo de parto; sin embargo, ante la falta de espacio y la alta demanda de atención en urgencias, el nacimiento terminó ocurriendo en el exterior del nosocomio; sin embargo, el infante y la mamá se reportan fuera de peligro.
Autoridades UV y del SETSUV alcanzaron acuerdo y se evita que estallara huelga
MEMORANDUM 3.- Después de una negociación entre la dirigencia del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) y autoridades de la Universidad Veracruzana (UV) firman convenio que pone fin a este conflicto al aceptar la dirigencia sindical las propuestas de mejoras salariales en beneficio de los más de 3,500 trabajadores administrativos, técnicos y manuales de la Máxima Casa de Estudios. De acuerdo con las negociaciones que se sostuvieron en las instalaciones del Juzgado en Materia Laboral del Distrito Judicial de Xalapa, el SETSUV aceptó la propuesta de incremento de directo del 4 por ciento al salario y 2 por ciento en prestaciones y el 9 por ciento de nivelación salarial a pagarse en el mes de junio, luego de aceptar la propuesta, la dirigencia sindical se traslado a las oficinas de la Rectoría de la UV, en donde se signó el acuerdo salarial 2026 que pone fin al conflicto laboral, con lo que la UV reafirma su compromiso con el personal administrativo, técnico y manual. Como parte de este esfuerzo institucional, el rector Martín Aguilar Sánchez se comprometió a continuar con la gestión de recursos ante el gobierno federal y estatal para cubrir la nivelación salarial y así, alcanzar el 13 por ciento instituido para la zona general por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). El secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, destacó la unidad existente en la organización sindical y el acuerdo salarial alcanzado es un logro del SETSUV y de quienes lo conforman. Reconoció la unidad existente entre los agremiados, lo que le permitió estos resultados que benefician salarialmente a todos los trabajadores administrativos, técnicos y manuales, que sus percepciones estaban rebasadas por el incremento a los salarios mínimos. Tras la firma del acuerdo, el Rector de la UV agradeció y reconoció el esfuerzo de cada integrante del sindicato, cuyo espíritu de unidad ha sido firme desde el principio, el escenario financiero es complejo debido a que el gobierno federal no ha transferido recursos adicionales para cubrir los aumentos al salario mínimo (estipulados anualmente por la Conasami) en las universidades públicas, los incrementos salariales han sido cuatro seguidos, estoy de acuerdo con que se dé el incremento a todo el país, pero también tienen que darnos esos recursos a las universidades”, explicó, que seguirá haciendo gestiones para conseguir los recursos necesarios, preservando los derechos y buscando alternativas para defender a la universidad pública. Tenemos que defender a la universidad pública y en mi caso, como Rector, a sus trabajadoras y trabajadores. Sinceramente quiero felicitarles por este acuerdo, les agradezco profundamente y les quiero felicitar; vayan satisfechos y satisfechas, no es un trueque, es un esfuerzo conjunto, el dirigente del SETSUV agradeció a la administración rectoral este logro obtenido y reiteró que el contexto es difícil en el ámbito laboral y requiere de esfuerzo y trabajo conjunto encaminado a garantizar el bien del gremio sindical, siempre que requiero el apoyo de las autoridades de la Universidad he sido respaldado, afortunadamente sí encontramos eco en las personas que desarrollan un puesto aquí en la Universidad Veracruzana y de alguna forma sí estamos atendiendo las necesidades de nuestros compañeros, aseguró que, si bien el proceso de negociación se desarrolló en calma, al ser alrededor de 280 compañeros los que conforman el Consejo General de Huelga, el acuerdo tomó algo de tiempo para llegar a un consenso general.

 

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