UV promueve gestión administrativa con encuentro institucional, Martín Aguilar destaca la importancia de la trasparencia. Que inoportuno
MEMORANDUM 3.-
La Universidad Veracruzana (UV), a través de la Secretaría de Administración y Finanzas (SAF), realizó el Encuentro por la Excelencia en la Gestión Administrativa, con el objetivo de integrar propuestas para la elaboración de su Programa de Trabajo 2025 – 2029. En la inauguración, realizada en la Sala Anexa de Tlaqná, Centro Cultural, el rector Martín Aguilar Sánchez aseguró que este foro hace visible una dimensión fundamental de la vida universitaria de la cual depende en gran medida la continuidad y calidad de las funciones sustantivas de la UV. Por ello, resalta que se trata de una jornada estructurada que aportará resultados sumamente valiosos. Indica: “La mejora administrativa no es un acto aislado ni una decisión unilateral, sino un proceso que requiere organización, método y participación. El ejercicio de consulta aporta un insumo muy valioso, 48 propuestas construidas desde la experiencia directa de quienes operan los procesos en las distintas regiones, pero más allá de la cifra, lo relevante es la calidad de las aportaciones”. En ese sentido, enfatiza que una idea que atraviesa tanto las propuestas como la organización del encuentro es la gestión administrativa como trabajo colectivo, la claridad en los roles, la coordinación entre áreas, la previsión logística y la atención a los detalles. Externó: “Es en sí mismo una muestra del tipo de administración que queremos fortalecer: una administración que planifica, que comunica, que se articula y responde. No se trata únicamente de mejorar procedimientos, sino de consolidar una cultura institucional basada en la corresponsabilidad”. Asimismo, señala tres líneas de trabajo fundamentales; primero, avanzar en la estandarización y actualización normativa; segundo, impulsar una transformación digital que no se limite a la incorporación de herramientas, sino que reconfigure los procesos para hacerlos más ágiles, trazables y transparentes y tercero, fortalecer la formación y el reconocimiento del personal administrativo. La titular de la SAF, Lizbeth Margarita Viveros Cancino, afirma que el evento marca un referente institucional en la democracia participativa de esta máxima casa de estudios, ya que las prioridades definidas durante el intercambio serán incluidas y formalizadas en el programa de trabajo de esta dependencia para el período 2025 – 2026. Explica “La administración del doctor Martín Aguilar se ha distinguido por ser cercana a la comunidad, con bases sólidas de gobernanza democrática que se trabajan desde sitio, no desde el escritorio. Este encuentro es muestra de ello y se extiende al alcance de aplicación de esta política institucional que fue creada para escuchar y sumar las voces de la construcción del documento que definirá las prioridades en materia de administración de recursos humanos, financieros y materiales que quedarán formalizados en el programa”. Enfatiza la importancia de escuchar propuestas en el ámbito administrativo de quienes dan soporte a dicha área, y es que la planeación se establece como un proceso participativo, incluyente y transparente como lo determina el Reglamento de Planeación y Evaluación Institucional. De tal manera, todas las propuestas fueron analizadas durante la jornada de trabajo para ser sistematizadas y consideradas en la construcción del Plan de Trabajo de la SAF. Participaron del encuentro titulares de las Secretarías de Administración y Finanzas regionales; administradoras y administradores de entidades académicas, administrativas y operativas, funcionarios y vía remota, las y los vicerrectores de todas las regiones universitarias.