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| Solo 2.5% de las personas trabajadoras del hogar en México tienen seguro social. 'Tenemos que hacer conciencia': Marcelina Bautista. | ||||||
| La falta de afiliación al IMSS refleja una deuda histórica de derechos y dignidad laboral con más de 2.3 millones de personas dedicadas al trabajo del hogar. Activistas presentan el “Dignómetro” y anuncian inspecciones en lugares de trabajo. | ||||||
| Martes 31 de Marzo de 2026 | ||||||
| Por: animalpolitico.com | ||||||
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“Estamos en un nivel bajísimo con este registro, es menos del 3 % de ese universo de personas trabajadoras del hogar y hay muchas excusas (…) que tienen que ver con la dignidad hacia las personas que realizan este trabajo”, señaló Marcelina Bautista, fundadora y directora del Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar (CACEH). “Tenemos que hacer conciencia, porque si no comenzamos desde los hogares tampoco podemos exigir afuera qué nivel de vida queremos, qué nivel de empleo y qué nivel de derechos deseamos para tener una vida digna”, agregó. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar este 30 de marzo, la activista adelantó que en breve se estará impulsando la realización de inspecciones en los lugares donde laboran las personas trabajadoras del hogar para, en primer lugar, verificar que lo hacen en condiciones de respeto y dignidad y para concientizarlas, a ellas y especialmente a sus empleadores, sobre la necesidad de que sean dadas de alta ante el IMSS. Y es que, explicó, elaboraron un “Dignómetro” —una escala para medir la dignidad, derechos, bienestar y violencias en el trabajo del hogar— con el cual pudieron advertir que de los cuatro niveles, la mayoría de las personas trabajadoras del hogar se ubica en los últimos dos, es decir, laboran con riesgo, violencia y explotación. “Estamos hablando de una relación que no logra establecer derechos y obligaciones, y lo más peligroso es que una trabajadora del hogar joven viva violencia sexual o que la trabajadora del hogar adulta mayor lleve años en una casa y no tenga una pensión por la labor que hizo”, señaló. En CDMX, la mayoría de afiliaciones al IMSS La mayor parte de las afiliaciones al IMSS de personas trabajadoras del hogar se concentra en la Ciudad de México y su área metropolitana, lo que deja ver que los avances aún no se distribuyen de manera homogénea en el país, por lo que resulta fundamental emprender acciones a nivel nacional. Durante una jornada de activación en el Parque Lincoln, en Polanco, en la que participaron autoridades del IMSS, se explicó a las trabajadoras del hogar que sus empleadores no deben ir personalmente a las oficinas del Instituto para darlas de alta, pues se trata de un trámite que se puede realizar vía internet. “Los empleadores solo necesitan su CURP, su número de seguridad social y un correo electrónico”, detalló Juan Carlos Rodríguez, jefe de supervisión de afiliación y vigencia del IMSS. Una vez que las personas trabajadoras del hogar —92 % mujeres— cuenten con la afiliación podrán acceder a guarderías y prestaciones sociales; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; invalidez y vida; riesgo de trabajo; y enfermedades y maternidad. Entre 2019 y 2022 se llevó a cabo la prueba piloto de este beneficio para todas las personas trabajadoras del hogar y a partir del 16 de mayo de 2022 se comenzó con la inscripción obligatoria. “Podemos decir que las trabajadoras del hogar tienen todos los derechos, sin embargo, el gran reto es su visibilidad, su cumplimiento”, lamentó Marcelina Bautista. “(Que) las personas empleadoras empiecen a mirar que son empleadoras, que lo que hace alguien en su casa es trabajo (…) y es una trabajadora con derechos”, urgió. Como parte de las actividades en esta jornada de activación también se entregó a las participantes un tabulador para que sepan cuánto vale su trabajo y cada actividad que realizan en los hogares, recordándoles que, por ley, la jornada laboral no podrá exceder las 8 horas. Incluso, se les explicó que CACEH desarrolló una aplicación llamada “Dignas” en la cual pueden calcular su finiquito, liquidación, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional para que los empleadores les paguen lo que les corresponde conforme a la ley. “El trabajo del hogar sostiene la vida cotidiana de millones de familias y, sin embargo, sigue enfrentando desigualdad, informalidad y falta de reconocimiento. El 30 de marzo es una fecha para visibilizar derechos, pero también para recordar que todavía hay una deuda pendiente con quienes cuidan, limpian, cocinan y hacen posible la vida diaria de este país”, subrayó Bautista. |
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