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| En Japón inventan una cápsula para dormir parado en el trabajo. | ||||
| Y es que, en los últimos años, este país asiático ha intentado mejorar la calidad del descanso para los miles de empleados que cumplen largas jornadas. | ||||
| Martes 15 de Agosto de 2023 | ||||
| Por: SDP Noticias.com | ||||
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Y es que, en los últimos años, este país asiático ha intentado mejorar la calidad del descanso para los miles de empleados que cumplen largas jornadas. Los trabajadores ahora podrán dormir en sus oficinas con el nuevo proyecto Giraffenap (siesta de jirafa), cápsula que permitirá tomar siestas de pie. En Japón podrás dormir en el trabajo... Aunque de pie Giraffenap es el nombre de la nueva cápsula que permitirá a los trabajadores japoneses dormir de pie. Su objetivo es que los empleados estresados puedan tomar una siesta de 15 minutos, recargar energía, y continuar en la jornada habitual. De acuerdo con sus inventores, el ‘Giraffenap’ permitirá que miles de personas sometidas a estrés puedan desempeñar mejor sus actividades diarias. Aunque sabemos que este invento puede emocionar a los mexicanos, lo cierto es que nuestro país no está contemplado para su lanzamiento. Y es que la carga de estrés, conocido como el “síndrome de karoshi” o por su traducción de “muerte del trabajo”, se ha convertido en una realidad para trabajadores japoneses. Algunas de las afecciones por el “síndrome de karoshi” son: Muerte Irritabilidad Ansiedad Depresión Desmayos Falta de motivación Ello, sin contar que Japón encabeza la lista de trabajadores con mayor índice de suicidios. ¿Cómo está diseñado el Giraffenap? Su construcción permite al trabajador dormir de pie Giraffenap, diseñada por la empresa Koyoju Plywood, se asemeja a una cápsula de 2.5 metros de alto y 1.2 metros de ancho. Por si fuera poco, su moderno diseño cuenta con plataformas ajustables que prometen un mejor descanso. El panel de control cuenta con almohadillas ajustables al cuerpo que te ayudarán a soportar tu peso corporal. Incluso, en su spot publicitario se demuestra que no es necesario que los trabajadores se quiten los zapatos.
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