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XALAPA.- Luego de que el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) aceptó un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario, quedó conjurada la huelga programada para la media noche de ayer miércoles, por lo que las banderas rojinegras fueron guardadas. Es así que el incremento salarial otorgado por la Universidad Veracruzana para los más de dos mil trabajadores técnico, manuales y administrativos se verá reflejado en la primera quincena del mes de febrero. Además del aumento del 4 por ciento directo al salario, la organización sindical logró diversos incrementos en prestaciones. El incremento del tope salarial para los sindicatos de las universidades públicas de este país lo marca el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM). Dicha organización aceptó en octubre del año pasado un incremento de 4 por ciento directo al salario y del 2 por ciento en prestaciones. En ese tenor, la Universidad Veracruzana (UV) informó que llegó a un acuerdo con el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), sobre el incremento del 4 por ciento directo al salario para el año 2023. El acuerdo se logró tras mesas de diálogo, con lo que se pone fin este año a la amenaza de huelga de las y los agremiados al SETSUV. Hay que recordar que, inicialmente, la petición del SETSUV era del incremento del 20 por ciento al salario, por lo que las y los agremiados realizaron distintas marchas en las diferentes regiones en que tiene presencia la UV. La casa de estudios detalló, a través de su sitio oficial, que además del incremento salarial directo del 4 por ciento, se buscará reducir las brechas salariales. "También se da a conocer que la Universidad Veracruzana está poniendo todo su esfuerzo por ir acortando las brechas salariales", informó. Y precisó: "en esta ocasión, 2 mil 181 trabajadores administrativos, técnicos y manuales asociados al SETSUV, recibirán “independientemente del 4 por ciento”, un incremento que va desde el 0.5 al 2.5 por ciento a su salario". El rector de la casa de estudios, Martín Aguilar Sánchez, y el secretario general del Sindicato Juan Mendoza Gutiérrez, firmaron el acuerdo salarial.
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