MEMORANDUM 1.- Se fue el secretario de Salud, el cardiólogo Valentín Herrera Alarcón, pero el desorden sigue prevaleciendo. Y es que trabajadores de las oficinas centrales de la Secretaría de Salud de Veracruz (SESVER) y de la Jurisdicción Sanitaria de Xalapa, denunciaron de forma anónima presuntos abusos laborales y posibles irregularidades administrativas cometidas al interior de esa dependencia. Los señalamientos apuntan contra la jefa de la Jurisdicción Sanitaria de Xalapa, doctora Rosa Emilia Rodríguez Acosta, así como contra una contadora que funge como su asistente personal. Los denunciantes acusan que personal de la jurisdicción es obligado a realizar trabajos particulares en el domicilio de la funcionaria, ubicado en la avenida México, durante su horario laboral. De acuerdo con la denuncia, entre las actividades que presuntamente se les solicita realizar se encuentran trabajos de mantenimiento en la vivienda de la funcionaria, además de transportar materiales adquiridos para la institución y otros insumos para labores como impermeabilización, los cuales serían utilizados en distintos lugares por indicación de la jefa. Un trabajador señaló que también se les pide firmar comprobaciones de viáticos y entregar el dinero a la contadora, además de recabar sellos en centros de salud cuando salen a comisiones, con el objetivo de justificar gastos de traslado que, según afirma, no se realizan realmente por parte de las funcionarias señaladas. El denunciante sostuvo que la doctora Rodríguez Acosta les ha manifestado que estas acciones se realizan “con conocimiento de sus superiores”, aunque asegura que, a su consideración, se trataría de acciones destinadas a obtener beneficios económicos personales con recursos de la institución. Por lo anterior, el trabajador hizo un llamado público a la gobernadora Rocío Nahle y a las autoridades de la Secretaría de Salud estatal, para que investiguen los hechos y, en su caso, se sancionen las posibles irregularidades. “Esperamos que las autoridades pongan un alto a estas prácticas y revisen el manejo de los recursos y el trato hacia el personal”, refirió en su denuncia. El denunciante solicitó mantener en reserva su identidad por temor a posibles represalias, aunque aseguró que cuenta con documentación que acredita su adscripción laboral, así como material que respalda los señalamientos realizados.

05 de Marzo de 2026 / 22:44:04

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MEMORANDUM 2.- Vaya caso, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el estado de Veracruz aparece entre los estados con menor participación económica femenina del país. Solo 36.3 % de las mujeres en edad laboral en Veracruz participa en el mercado de trabajo, una de las tasas más bajas a nivel nacional. Las cifras forman parte de las “Estadísticas a propósito del Día Internacional de la Mujer”, que analizan la inserción laboral femenina en México. El análisis estatal muestra contrastes marcados. Colima encabeza la lista con una participación femenina de 56.6 %, seguido por Baja California Sur con 55.8 % y Ciudad de México con 54.8 %. En el extremo inferior aparecen Chiapas con 32.5 %, Veracruz con 36.3 % y Zacatecas con 40.7 %. Otros estados se sitúan en posiciones intermedias. Nuevo León, por ejemplo, ocupa el lugar 12 nacional con una tasa de 47.9 %. Las diferencias no se limitan al acceso al empleo. También se reflejan en los ingresos. A nivel nacional, entre las mujeres que trabajan, 46.7 % percibe hasta un salario mínimo. En los hombres, la proporción en ese rango es menor: 34 %. En el siguiente nivel salarial, entre uno y dos salarios mínimos, se ubica 25.6 % de las mujeres y 33.6 % de los hombres. La presencia femenina disminuye conforme aumentan los ingresos. Solo 4.8 % de las mujeres gana entre más de dos y hasta tres salarios mínimos, frente a 7.4 % de los hombres. La brecha se mantiene en los niveles superiores. Entre quienes perciben más de tres y hasta cinco salarios mínimos, las mujeres representan 1.8 %, mientras que los hombres alcanzan 2.6 %. En el rango de más de cinco salarios mínimos, la proporción es de 0.5 % en mujeres y 1 % en hombres. El informe también describe las condiciones laborales. De las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el país, 55.9 % trabaja en la informalidad. Además, 9.4 % se desempeña como trabajadora no remunerada, más del doble del 4.5 % registrado entre los hombres. En contraste, la proporción de mujeres empleadoras es menor. Solo 3.5 % declaró ocupar ese rol, frente a 6.7 % de los hombres. Otro indicador relevante es la llamada brecha laboral, que mide a quienes necesitan integrarse al mercado o mejorar sus condiciones de empleo. Entre las mujeres de 15 años y más, esta proporción alcanzó 20.8 %, mientras que en los hombres fue de 14.3 %. El informe contextualiza estas cifras dentro de la estructura demográfica del país. En México, la población de 15 años y más asciende a 103.1 millones de personas: 53.1 % mujeres y 46.9 % hombres. El nivel educativo femenino ha mostrado avances en la última década. Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más con estudios de nivel medio superior o superior pasó de 27.2 % a 38.3 %. Así las cosas.

05 de Marzo de 2026 / 22:30:31

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MEMORANDUM 3.- Aunque hasta el momento no se reportan defunciones asociadas a la enfermedad en la entidad, Veracruz acumula 41 casos confirmados de sarampión en 2026, según el último reporte del Sistema Especial de Vigilancia Epidemiológica de Enfermedad Febril Exantemática. A nivel nacional, el sistema epidemiológico contabiliza 12,237 contagios confirmados entre 2025 y 2026. Durante el primer año se reportaron 6,452 casos y 27 fallecimientos. En 2026 la cifra acumulada llega a 5,785 contagios y seis defunciones. Veracruz se ubica en un rango intermedio de incidencia. Estados del norte y occidente concentran los mayores números de contagios. Chihuahua encabeza la lista con 4,520 casos confirmados, seguido por Jalisco con 4,066 y Chiapas con 768. En un segundo bloque aparecen Ciudad de México con 448, Michoacán con 356, Guerrero con 329, Sinaloa con 299 y Sonora con 227. En contraste, varias entidades registran cifras mucho menores. Entre ellas destacan Yucatán e Hidalgo con 15 casos cada uno, Campeche y Aguascalientes con 14, San Luis Potosí con 13, Tamaulipas y Baja California Sur con 12, y Guanajuato con 11. Veracruz, con 41 contagios confirmados, se ubica por debajo de Baja California y Nayarit, pero por encima de Nuevo León y Morelos. La Secretaría de Salud federal advirtió que el sarampión se encuentra entre las enfermedades infecciosas más transmisibles. Un solo paciente puede contagiar hasta a 18 personas sin inmunización. Esta capacidad de propagación explica la rapidez con la que los brotes pueden extenderse en comunidades con esquemas de vacunación incompletos. La mortalidad nacional acumulada refleja esa virulencia. Entre 2025 y 2026 se han documentado 28 defunciones. Veracruz se sitúa en la zona media del brote nacional. El indicador de letalidad muestra, sin embargo, una disminución reciente. En 2025 se registró una tasa de 0.40 con 26 muertes. En 2026 el indicador descendió a 0.07 tras confirmarse dos fallecimientos adicionales. La ausencia de fallecimientos no elimina los riesgos clínicos asociados al sarampión. El virus puede desencadenar complicaciones graves como otitis media que derive en pérdida auditiva, neumonía severa, diarrea con deshidratación y encefalitis. En niños pequeños o personas con sistemas inmunológicos debilitados, estas complicaciones pueden dejar secuelas neurológicas o afectar el desarrollo. Los síntomas suelen aparecer entre siete y catorce días después del contagio. El cuadro clínico comienza con fiebre superior a 38.5 grados, tos seca y manchas de Koplik en la mucosa oral. Posteriormente surge un exantema maculopapular que se extiende desde la cara hacia el resto del cuerpo. Las autoridades sanitarias consideran que la vacunación es la herramienta más eficaz para contener la propagación del virus. En México se utilizan dos biológicos principales: la vacuna triple viral SRP, que protege contra sarampión, rubéola y parotiditis, y la vacuna doble viral SR, que cubre sarampión y rubéola. Están disponibles de forma gratuita en unidades del IMSS, ISSSTE y de la Secretaría de Salud. Un elemento central de la estrategia es la inmunización simultánea. Las vacunas contra sarampión pueden aplicarse el mismo día que otros biológicos infantiles, como la pentavalente acelular, rotavirus, neumococo o influenza, sin afectar su eficacia. Cuando no se aplican en la misma visita médica, se recomienda mantener un intervalo mínimo de cuatro semanas entre la vacuna SRP y otros biológicos de virus vivos atenuados, como varicela o fiebre amarilla. El esquema nacional establece que la primera dosis debe administrarse a los 12 meses de edad y un refuerzo a los 18 meses. La estrategia también contempla a personas entre 10 y 49 años, en especial a trabajadores de Salud y a quienes viajan o mantienen contacto frecuente con extranjeros. Los menores de diez años con esquemas incompletos deben recibir dos dosis de la vacuna SRP con un intervalo de cuatro semanas. Las autoridades sanitarias también permiten reponer la Cartilla Nacional de Salud en caso de pérdida, con el objetivo de evitar que la falta de documentación impida la vacunación. Las reacciones posteriores a la aplicación suelen ser leves. Entre cinco y doce días después puede presentarse fiebre ligera o enrojecimiento en el brazo donde se administró la dosis. Existen, no obstante, contraindicaciones precisas: la vacuna no debe aplicarse a mujeres embarazadas ni a personas con inmunodeficiencias graves o alergias anafilácticas documentadas a gelatina o neomicina.

05 de Marzo de 2026 / 22:15:32

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