Escasez de mano de obra costaría a empresas más de 5 mil 300 mdd anuales solo en costos de adquisición y capacitación de talento MEMORANDUM 1.- Un aumento en el número jubilaciones, junto con una desaceleración en la inmigración que comenzó durante la pandemia pero que ahora se acelera con las agresivas deportaciones del presidente Donald Trump, son algunos de los principales factores detrás de la escasez de mano de obra que atormenta a algunos empleadores en Estados Unidos, aseguran los analistas. En los oficios calificados, el problema es aún más agudo. Al respecto, la firma de consultoría McKinsey analizó 12 tipos de categorías de oficios, entre ellos, técnicos de mantenimiento, soldadores y carpinteros, y predijo un desequilibrio estimado de 20 vacantes por cada nuevo empleado neto de 2022 a 2032. McKinsey señaló que “la extraordinaria tasa de rotación” podría costar a las empresas más de 5 mil 300 millones de dólares cada año solo en costos de adquisición y capacitación de talento. La escasez ocurre mientras algunas empresas despiden trabajadores en medio de crecientes costos operativos provocados por los nuevos aranceles, cambios en el gasto del consumidor y un aumento en el gasto en inteligencia artificial. Walmart, el mayor minorista y empleador privado del país renovó su programa de capacitación el año pasado para aumentar el flujo de técnicos de mantenimiento que hacen de todo, desde reparar equipos hasta realizar trabajos eléctricos en los centros de distribución y tiendas de la firma, empleos que se han vuelto cada vez más difíciles de cubrir debido a una disminución en la mano de obra disponible. En este marco, Business Roundtable, un grupo de presión de directores ejecutivos de aproximadamente 150 empresas que representan a millones de empleados en todo el país, lanzó en junio pasado una nueva iniciativa para abordar la escasez de trabajadores en oficios calificados, incluidos los técnicos de mantenimiento. La iniciativa, copatrocinada por el minorista de mejoras para el hogar Lowe’s, implica trabajar con escuelas primarias, secundarias y preparatorias para aumentar la conciencia. “Aunque la tecnología continúa evolucionando, no puede remplazar a plomeros, electricistas, trabajadores de la construcción, profesionales de mantenimiento y reparación, u otros trabajadores calificados”, señaló Marvin Ellison, presidente y director ejecutivo de Lowe’s. A su vez, Lowe’s inició en 2022 un programa de capacitación en línea de 90 días para empleados que desean realizar labores como la carpintería y el mantenimiento de servicios públicos. Por otro lado, su rama de beneficencia ha invertido 43 millones de dólares desde 2023 en 60 organizaciones, como universidades técnicas y grupos sin fines de lucro, para ayudar a reclutar y capacitar a trabajadores calificados como técnicos de mantenimiento y plomeros. Mervin Jebaraj, de la Facultad Walton de Administración de Empresas de la Universidad de Arkansas en Fayetteville, Arkansas, señaló que estos programas ayudarán a aliviar la escasez, pero no eliminarán el déficit, particularmente dado el endurecimiento de Trump sobre la inmigración. “Mientras alguien necesite arreglar físicamente esto, la escasez persistirá, aunque en los márgenes mitigará una parte”, afirmó. “No tenemos suficiente gente”. El CEO de Walmart, Doug McMillon, afirmó recientemente a The Associated Press que, en su opinión, parte de la razón de la escasez es la “falta de conciencia”. “Creo que la mayoría de los estadunidenses quizás no saben cuánto gana un técnico que ayuda a cuidar nuestras tiendas y clubes y que podemos ayudarlos a aprender a ser un técnico”, aseguró. “Así que necesitamos difundir el mensaje para que la gente sepa que hay algunos trabajos grandiosos”. Walmart renovó su programa de capacitación en la primavera de 2024, enfocándose en sus propios trabajadores con una iniciativa de capacitación sin pago de matrícula en el área de Dallas-Fort Worth. Este año, agregó nuevos sitios de capacitación en Vincennes, Indiana, y Jacksonville, Florida. La iniciativa combina instrucción práctica y aprendizaje en el aula en campos como calefacción, ventilación, aire acondicionado, trabajos eléctricos y mantenimiento general. Para mediados de noviembre, casi 400 empleados se habían graduado del programa, informó la empresa. Con su primera generación de 108 asociados que completaron el programa piloto de Dallas/Fort Worth, cada graduado obtuvo un puesto de técnico, lo que los puso en camino de ganar un promedio de 32 dólares por hora. Walmart dijo que su objetivo es capacitar a 4 mil trabajadores a través del programa formativo para 2030. R.J. Zanes, vicepresidente de servicios de instalaciones para las divisiones estadunidenses de Walmart y Sam’s Club, dijo que Walmart pudo atraer trabajadores de todo el país con diferentes antecedentes, incluidos empleados que manejan cajas registradoras. Los roles de técnicos de mantenimiento son cruciales para mantener las operaciones de Walmart funcionando sin problemas, pero especialmente durante la temporada navideña. Por ejemplo, si un sistema de refrigeración falla en una tienda de Walmart, podría costar de 300 mil a 400 mil dólares en productos perdidos, según Zanes. “Tenemos que anticiparnos a eso”, sostuvo. “Debemos asegurarnos de tener las habilidades adecuadas para efectuar el mantenimiento preventivo, y cuando tengamos una avería, asegurarnos de que lo arreglemos lo más rápido posible para minimizar ese costo de inactividad”, concluyó.
|
México, Canadá y EU, los más afectados de América por el sarampión, con 5 mil 465, 5 mil 298 y mil 958 casos, respectivamente MEMORANDUM 2.- A pesar de que el continente americano perdió su certificación de eliminación del sarampión, lo que fue anunciado en noviembre pasado, debido a la transmisión endémica en Canadá, donde el virus ha circulado durante al menos 12 meses, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) destacó la recuperación en vacunación en la zona. Refirió que la región lidera a nivel mundial la inmunización contra el Virus del Papiloma Humanos (VPH), con 76 por ciento de cobertura en niñas menores de 15 años. No obstante, consideró que se deben continuar los esfuerzos para alcanzar la meta global de 90 por ciento, lo que es “clave para avanzar en la eliminación del cáncer cérvicouterino.” En torno al sarampión, en su último reporte la OPS, del 5 de diciembre pasado, señaló que el acumulado de casos confirmados en 2025 era para esa fecha de 13 mil 399. Según las últimas cifras los países más afectados son México, 5 mil 465; Canadá con 5 mil 298, y Estados Unidos con mil 958 casos. En un balance del año, el organismo señaló que si bien hubo mejoras en las coberturas contra sarampión, paperas, rubéola y hepatitis B, más de 1.4 millones de niños no recibieron vacunas de rutina el año pasado, por lo que renovó el llamado a “cerrar estas brechas”. De acuerdo con cifras de la OPS, la cobertura con la primera dosis de la Triple viral (sarampión, paperas, rubéola) subió del 86 al 88 por ciento y la segunda dosis pasó del 75 al 77 por ciento. En el rubro de seguridad sanitaria, la OPS refiere que este año sus labores de inteligencia epidemiológica analizaron más de 1.8 millones de señales y detectaron 128 nuevos eventos de salud pública, generando alertas tempranas para abordar amenazas como influenza aviar A(H5N1), fiebre amarilla, tosferina, dengue, chikunguña, oropouche e influenza y otros virus respiratorios. Con relación a los avances en la eliminación de enfermedades, el informe destaca que la iniciativa regional para eliminar más de 30 padecimientos para 2030 “mostró resultados concretos: Brasil eliminó la transmisión maternoinfantil del VIH y Surinam fue certificado libre de malaria. Barbados, Bahamas e Islas Turcas y Caicos solicitaron verificación de eliminación de la transmisión maternoinfantil del VIH, y Chile la de la lepra. De igual forma, se avanzó hacia la erradicación de la fiebre aftosa, con Bolivia y Brasil certificadas como libres de la enfermedad sin necesidad de utilizar la vacunación. La OPS en 2025 también presentó una herramienta técnica para orientar mejores inversiones en la eliminación de enfermedades, un acuerdo regional para eliminar la sífilis, la cual va en aumento desde 2020, y lanzó una nueva alianza regional para acelerar la eliminación del VIH. También ante un aumento de 17 por ciento en la tasa de muertes por suicidio desde 2000 (única región del mundo en alza), lanzó una iniciativa para fortalecer planes nacionales, ampliar servicios comunitarios de salud mental, reducir estigma y capacitar equipos de salud mental en detección temprana, entre muchas otras acciones.
|
Pese a que es la petrolera más endeudada del mundo, Pemex envía 80 mil barriles de combustible a Cuba en dos buques MEMORANDUM 3.- Aunque Pemex es la empresa petrolera más endeudada del mundo, candil de la calle y oscuridad de su casa, el gobierno mexicano ha enviado 80 mil barriles de combustible a Cuba mediante dos buques, para contribuir a aliviar la crisis de apagones en la isla, según datos del Instituto de Energía de la Universidad de Texas. Las dos naves aportarán hidrocarburos a Cuba en un momento crítico para la isla, que sufre cortes eléctricos de 20 o más horas diarias en amplias zonas de su territorio y ante la duda de que Venezuela, por la presión militar estadounidense, pueda mantenerse como su principal proveedor de petróleo. Los barcos son el Ocean Mariner y el Eugenia Gas, ambos con bandera de Liberia. Éste último se encuentra ya circunnavegando la isla de Cuba por su costa norte, rumbo al puerto de Moa, tras cargar en el complejo Pajaritos de Petróleos Mexicanos (Pemex). Mientras tanto, el otro buque aún estaría cargando en estas mismas instalaciones industriales para viajar a continuación hacia Cuba, de acuerdo con los datos de seguimiento de buques del Instituto de Energía. Estos envíos tienen lugar en un momento crítico del sistema eléctrico cubano, cuando el país sufre una profunda crisis energética desde mediados de 2024 por las frecuentes averías de sus obsoletas centrales y la falta de divisas del Estado para adquirir el combustible necesario para sus unidades de generación. En apenas doce meses, el sistema eléctrico cubano ha sufrido cinco colapsos totales y varios parciales. Con ese ritmo de apagones, la economía nacional está paralizada y el descontento social es elevado. Es así que los 80 mil barriles que envía Pemex suponen algo más del déficit de crudo de la isla de un día. Cuba necesita alrededor de 110 mil barriles para sus necesidades energéticas básicas, de los que unos 40 mil provienen de la producción nacional. De acuerdo con la Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) de Cuba, el 60 por ciento del combustible que se consume en la isla es importado y, del total que precisa el país, el 65 por ciento es para alimentar a las termoeléctricas. Así las cosas.
|
|