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Xalapa, Ver.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó el Decálogo de Política Institucional para la Atención de Personas con Discapacidad, a través del cual se promoverán buenas prácticas en la seguridad social; también presentó la campaña Soy Incluyente para difundir mensajes que fomenten la inclusión desde el sentido común y la práctica de hábitos cotidianos. En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el director general del instituto, Zoé Robledo, afirmó que en México hay más de siete millones de personas con alguna condición de discapacidad e informó que desde hace un año instruyó implementar una nueva política para garantizar el derecho a los servicios y los derechos constitucionales. Detalla que en este año, 208 mil 702 personas fueron capacitadas en cursos de Inclusión en las plataformas del IMSS, 170 por ciento más que en 2020; se actualizaron 80 manuales y documentos normativos con perspectiva de inclusión, y se reactivaron los 35 Comités Delegacionales de Discapacidad en las Representaciones del IMSS en los estados. Zoé Robledo indicó que con la app IMSS Digital para Todos se brinda servicio a 2.1 millones de derechohabientes con alguna discapacidad, quienes pueden realizar 18 trámites y acceder a 30 mil elementos informativos; por esta labor, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) hizo un reconocimiento a esta herramienta como una aplicación incluyente. En su mensaje, el director de Prestaciones Económicas y Sociales, doctor Mauricio Hernández Ávila, destacó que el lema de este año “Incluir es transformar”, representa “más que una simple frase, es un reflejo de la convicción plena por transitar de una visión orientada a mejorar los aspectos de la seguridad social”, y destaca que el derecho a las Prestaciones Económicas y Sociales, las personas con discapacidad tienen un papel de suma importancia, pues la política de Bienestar Social no puede concebirse sin la justicia hacía la población con discapacidad. Hernández Ávila dijo que se redoblan esfuerzos para lograr una política institucional más acorde a los nuevos paradigmas mundiales de la inclusión, que coloque al IMSS como una institución de vanguardia, con una visión basada en el derecho y encaminada a la seguridad social. Por su parte, el titular de la Unidad de Prestaciones Sociales, doctor Héctor Robles Peiro, anunció la creación de dos equipos técnicos que durante 2022 desarrollarán dos proyectos estratégicos: la creación de un Registro de Institucional de Personas con discapacidad que permita identificar a esta población y diseñar políticas que garanticen su inclusión y el derecho a la seguridad social; y el Programa Institucional de Inclusión de Personas con Discapacidad, para establecer una política que garantice su acceso a la seguridad social con igualdad de derechos y oportunidades, mediante acciones afirmativas y sin discriminación.
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